Klacht ex-jongere tegen medewerker Icarus wegens grensoverschrijdend gedrag

Op basis van een klacht tegen een medewerker van een jongere die enige tijd geleden bij Icarus verbleef, is in april een calamiteitenmelding gedaan aan de Inspectie Jeugdzorg.

De klacht is in het kader van de Meldcode Huiselijk Geweld en  Kindermishandeling bij Icarus ingediend en het betrof vermoedens van  grensoverschrijdend gedrag van een medewerker richting de betreffende  jongere. Vervolgens is een intern onderzoek verricht om de feiten in  kaart te brengen.

De conclusies van dit onderzoek en de adviezen van de  onderzoekscommissie, waren aanleiding om het dienstverband met de  betrokken medewerker per direct te beëindigen.
De Inspectie  heeft inmiddels aangegeven dat zij het onderzoek van voldoende kwaliteit  vindt maar dat zij het handelen van Icarus als onvoldoende beoordeelt.  De verbetermaatregelen acht de Inspectie relevant maar nog te weinig  concreet en zij verwacht dat Icarus uiterlijk op 1 oktober 2013  respectievelijk 1 maart 2014 haar schriftelijk informeert over de  concretisering en de realisatie van de verbeteringen.

Het betreft de volgende verbetermaatregelen:

• een Management Development (MD)-traject voor de leidinggevenden  waarin expliciet de sturing en aanspreekcultuur van onze medewerkers  onderdeel van uitmaakt. Dit     MD-traject stond in de planning en is  recentelijk opgestart;
• het invoeren van het Kwaliteitskader Seksueel Misbruik. Ook dit  onderdeel is inmiddels opgestart en een projectgroep is geïnstalleerd om  dit voortvarend ter hand te nemen;
• voor alle medewerkers op de leefgroepen start een intervisietraject  waarin de aanspreekcultuur en het team- en individueel functioneren  centraal staan.

Icarus richt zich nu op het concretiseren en het uitvoeren van  bovenstaande maatregelen om ervoor te zorgen dat zo’n situatie in de  toekomst voorkomen kan worden.

Bron: SJSJ

Lees ook: berichtgeving NjI/ Inspectie terzake.